Van generatieconflict naar generatiemix?
In de huidige werkomgeving werken mensen steeds langer door. Dat betekent dat we vaker samenwerken met collega’s met een leeftijdsverschil, tot soms wel 40 jaar. Deze samenwerking verloopt niet altijd even vlot en kan soms voor onrust of onevenwicht in een team zorgen.
Verschillende generaties brengen diverse perspectieven, vaardigheden en ervaringen mee. Dit kan leiden tot unieke uitdagingen maar ook tot verrijkende kansen.
Doel
Na deze vorming:
Programma
Tijdens deze vorming komen volgende onderwerpen aan bod.
Doelgroep
Leidinggevenden
Medewerkers die niet in aanmerking komen voor functiecomplement kunnen ook deelnemen aan deze vorming.
Praktisch
Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.
Ontvangst vanaf 08:45u
“Als leidinggevende heb ik via de vorming meer inzicht gekregen in het omgaan met medewerkers vanuit hun uniek zijn. Vorming zeer aangenaam gebracht.”
“Ik neem deze inhoudelijke vormingsaspecten mee om meer inzicht en aandacht te verwerven in de teamstructuur.”
“Nuttig, praktijkgericht, duidelijk”. Petra Van Capellen
“Zeer positief en zeer bruikbaar in de praktijk.”
Muizendries 35, 9070 Destelbergen