Vormingskalender open aanbod

Januari 2026

Organisatiecultuur onder de loep

Leiderschap bij cultuurontwikkeling

Basisopleiding functiecomplement: Goed Leiderschap begint bij jezelf en straalt uit op je team (1/3)

3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - onboarding - onderbemand werken

Van collega tot leidinggevende, een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen (1/3)

Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?

Februari 2026

Opleiding tot agressiecoach (1/8)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie een absolute meerwaarde!

Zorginspectie in de praktijk, een goede voorbereiding brengt rust en vertrouwen

03

feb

2026

Met vertrouwen in woonzorgcentra naar de zorginspectie, praktische voorbereiding en tips

Roosteren met visie, van regelgeving tot realiteit

04

feb

2026

Optimaliseer je uurrooster en zorg voor minder werkdruk

Van collega tot leidinggevende, een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen (2/3)

Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?

Voorkom krappe bezetting in de vakantie, bereid je goed voor - ONLINE

Problemen voorkomen, oplossingen creëren

Opmaak en bekendmaking van je uurrooster, wet en praktijk - ONLINE

Basisopleiding functiecomplement: Goed Leiderschap begint bij jezelf en straalt uit op je team (2/3)

3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - onboarding - onderbemand werken

Geef nieuwe collega's een sterke start, goede onboarding zorgt voor een duurzame samenwerking

Maak het verschil vanaf dag één!

Van collega tot leidinggevende, een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen (3/3)

Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?

Opleiding tot agressiecoach (2/8)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie een absolute meerwaarde!

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken (1/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Basisopleiding functiecomplement: Goed Leiderschap begint bij jezelf en straalt uit op je team (3/3)

3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - onboarding - onderbemand werken

Onderbemand werken, inzicht krijgen in wat écht speelt

26

feb

2026

Onderbezetting draait niet alleen om het aantal mensen, maar ook om hoe werk wordt verdeeld en georganiseerd.

Psychische stoornissen bij ouderen, een introductie - ONLINE

Ontdek handvaten in de omgang met ouderen met een psychisch en/of psychiatrisch probleem

Maart 2026

Opleiding tot agressiecoach (3/8)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie een absolute meerwaarde!

Collegagroep startende leidinggevende: professionalisering, intervisie en netwerkopbouw (1/5)

Leer van en met elkaar.

Preventie en aanpak van grensoverschrijdend gedrag in zorgorganisaties

Grenzeloos! Niet bij ons!

Meeruren, recuperatie en feestdagenwetgeving

Kennis zorgt voor correcte toepassing.

Leiderschap met betekenis (1/2)

Jouw stijl, jouw invloed, jouw verschil

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien (1/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Zien wat goed gaat: aandacht voor de stille krachten op het werk (1/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Van binnenuit leiden, jouw pad naar authentiek leiderschap (1/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Opleiding tot agressiecoach (4/8)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie een absolute meerwaarde!

Van welkom tot integratie, de rol van peters en meters in onborading_ONLINE

Wil je starten met peter- en meterschap of je werking daaromtrent een nieuwe doorstart geven? Dan mag je deze opleiding zeker niet missen!

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken (2/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Leiderschap met betekenis (2/2)

Jouw stijl, jouw invloed, jouw verschil

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien (2/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Zien wat goed gaat: aandacht voor de stille krachten op het werk (2/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Van binnenuit leiden, jouw pad naar authentiek leiderschap (2/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Met zorg voor medicatie, veilig handelen in elke fase - ONLINE (1/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2u gespreid over 3 weken

Verdiep je in de 16 beleidsdomeinen uit het woonzorgdecreet: ONLINE (1/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2u gespreid over 3 weken

Mentorschap, basisopleiding - ONLINE (1/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2u gespreid over 3 weken

Roosteren met visie, van regelgeving tot realiteit

Optimaliseer je uurrooster en zorg voor minder werkdruk

Zorginspectie in de praktijk, een goede voorbereiding brengt rust en vertrouwen

Met vertrouwen in woonzorgcentra naar de zorginspectie, praktische voorbereiding en tips

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien (3/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Zien wat goed gaat: aandacht voor de stille krachten op het werk (3/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Van binnenuit leiden, jouw pad naar authentiek leiderschap (3/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Opleiding tot agressiecoach (5/8)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie een absolute meerwaarde!

Aandacht voor 'ouder worden' bij personen met een beperking. ONLINE

Hoe kunnen we rekening houdend met ouderdomsverschijnselen, verder optimale ondersteuning en zorg blijven bieden?

Met zorg voor medicatie, veilig handelen in elke fase - ONLINE (2/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2u gespreid over 3 weken

Verdiep je in de 16 beleidsdomeinen uit het woonzorgdecreet: ONLINE (2/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2u gespreid over 3 weken

Mentorschap, basisopleiding - ONLINE (2/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2u gespreid over 3 weken

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken (3/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Het verschil tussen aandacht hebben voor je team en pleasen

Ontdek hoe je meer aandacht kan hebben voor je team zonder in de valkuil van 'pleasen' te trappen

Opleiding tot agressiecoach (6/8)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie een absolute meerwaarde!

Met zorg voor medicatie, veilig handelen in elke fase - ONLINE (3/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2u gespreid over 3 weken

Verdiep je in de 16 beleidsdomeinen uit het woonzorgdecreet: ONLINE (3/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2u gespreid over 3 weken

Mentorschap, basisopleiding - ONLINE (3/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2u gespreid over 3 weken

April 2026

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken (4/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Projectmatig werken biedt structuur, ook en nét wanneer tijd schaars is.

Zo krijg je je project écht rond! Praktisch projectmatig werken.

Peter en meterschap, van visie tot verankering - ONLINE

Wil je starten met peter- en meterschap of je werking daaromtrent een nieuwe doorstart geven? Dan mag je deze opleiding zeker niet missen!

De kracht van luisteren, hoe écht luisteren het verschil maakt - ONLINE

Luisteren, niet alleen een vaardigheid maar de sleutel tot goede zorg.

Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: Professionalisering en intervisie (2/4)

Leer van en met elkaar.

Collegagroep kwaliteitscoördinatoren (2/4)

Leer van en met elkaar.

Zinvolle werkgroepen, zichtbaar resultaat

Wanneer is een werkgroep zinvol?

Onderbemand werken, inzicht krijgen in wat écht speelt

Onderbezetting draait niet alleen om het aantal mensen, maar ook om hoe werk wordt verdeeld en georganiseerd.

Intervisie voor woonassistenten ONLINE (2/4)

Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent

Aandacht voor dementie bij personen met een beperking. ONLINE

Hoe kunnen we rekening houdend met ouderdomsverschijnselen, verder optimale ondersteuning en zorg blijven bieden?

Opleiding tot agressiecoach (7/8)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie een absolute meerwaarde!

Weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering Supervisie (1/4)

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien: supervisie

Van zorgen om verzuim naar zorg voor aanwezigheid: Supervisie (1/4)

Niet afwezigheid bestrijden, maar aanwezigheid versterken

Waarderend coachen, van principes tot actie

Haal het beste uit jezelf en uit je team.

Mei 2026

Collegagroep startende leidinggevende: professionalisering, intervisie en netwerkopbouw (2/5)

Leer van en met elkaar.

Weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering Supervisie (2/4)

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien: supervisie

Van zorgen om verzuim naar zorg voor aanwezigheid: Supervisie (2/4)

Niet afwezigheid bestrijden, maar aanwezigheid versterken

Weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering Supervisie (3/4)

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien: supervisie

Van zorgen om verzuim naar zorg voor aanwezigheid: Supervisie (3/4)

Niet afwezigheid bestrijden, maar aanwezigheid versterken

Juni 2026

Weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering Supervisie (4/4)

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien: supervisie

Van zorgen om verzuim naar zorg voor aanwezigheid: Supervisie (4/4)

Niet afwezigheid bestrijden, maar aanwezigheid versterken

Collegagroep startende leidinggevende: professionalisering, intervisie en netwerkopbouw (3/5)

Leer van en met elkaar.

September 2026

Opleiding tot agressiecoach (8/8)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie een absolute meerwaarde!

Intervisie voor woonassistenten ONLINE (3/4)

Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent

Collegagroep startende leidinggevende: professionalisering, intervisie en netwerkopbouw (4/5)

Leer van en met elkaar.

Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: Professionalisering en intervisie (3/4)

Leer van en met elkaar.

Collegagroep kwaliteitscoördinatoren (3/4)

Leer van en met elkaar.

Oktober 2026

Meeruren, recuperatie en feestdagenwetgeving

Kennis zorgt voor correcte toepassing.

November 2026

Collegagroep startende leidinggevende: professionalisering, intervisie en netwerkopbouw (5/5)

Leer van en met elkaar.

December 2026

Intervisie voor woonassistenten ONLINE (4/4)

Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent

Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: Professionalisering en intervisie (4/4)

Leer van en met elkaar.

Collegagroep kwaliteitscoördinatoren (4/4)

Leer van en met elkaar.