Vormingskalender open aanbod

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.

Van collega tot leidinggevende, een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen (3/3)

Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?

Leiderschap 2.0. Jouw volgende stap in impact, zelfinzicht en strategisch sturen (1/3)

Een driedaags traject voor leidinggevenden die willen groeien in zelfkennis, teamontwikkeling en strategisch leiderschap.

Preventie en aanpak van grensoverschrijdend gedrag in zorgorganisaties

Grenzeloos! Niet bij ons!

Aandacht voor dementie bij personen met een beperking. ONLINE

Hoe kunnen we rekening houdend met ouderdomsverschijnselen, verder optimale ondersteuning en zorg blijven bieden?

Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: Professionalisering en intervisie (4/4)

Leer van en met elkaar.

Collegagroep kwaliteitscoördinatoren (4/4)

Leer van en met elkaar.

Collegagroep startende leidinggevende: professionalisering, intervisie en netwerkopbouw (4/5)

Leer van en met elkaar.

Zien wat goed gaat: aandacht voor de stille krachten op het werk (1/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Van binnenuit leiden, jouw pad naar authentiek leiderschap (1/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien (1/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Opleiding tot agressiecoach (5/6)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.

Word Referentiepersoon Patient Empowerment! (1/6)

Word referentiepersoon Patient Empowerment binnen je organisatie

Leiderschap 2.0. Jouw volgende stap in impact, zelfinzicht en strategisch sturen (2/3)

Een driedaags traject voor leidinggevenden die willen groeien in zelfkennis, teamontwikkeling en strategisch leiderschap.

Zien wat goed gaat: aandacht voor de stille krachten op het werk (2/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Van binnenuit leiden, jouw pad naar authentiek leiderschap (2/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien (2/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

December 2025

Opleiding voor woonassistenten (1/2)

Alles wat je moet weten om als woonassistent te schitteren

Basisopleiding functiecomplement: Goed Leiderschap begint bij jezelf en straalt uit op je team (3/3)

3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - zelfroosteren - zelfzorg

Zorg ook voor jezelf want jij bent het waard!

Een inspirerende workshop over zelfzorg, veerkracht en werkplezier in de zorg

Meeruren, recuperatie en feestdagenwetgeving

Kennis zorgt voor correcte toepassing.

Word Referentiepersoon Patient Empowerment! (2/6)

Word referentiepersoon Patient Empowerment binnen je organisatie

Leiderschap 2.0. Jouw volgende stap in impact, zelfinzicht en strategisch sturen (3/3)

Een driedaags traject voor leidinggevenden die willen groeien in zelfkennis, teamontwikkeling en strategisch leiderschap.

Zien wat goed gaat: aandacht voor de stille krachten op het werk (3/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Van binnenuit leiden, jouw pad naar authentiek leiderschap (3/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien (3/3)

NIEUW : 3 ONLINE SESSIES VAN 2U

Opleiding voor woonassistenten (2/2)

Alles wat je moet weten om als woonassistent te schitteren

Eigenaarschap ontwikkelen bij medewerkers en teams

Loslaten is een kunst. Deze opleiding gaat door te MOL

Collegagroep startende leidinggevende: professionalisering, intervisie en netwerkopbouw (5/5)

Leer van en met elkaar.

Januari 2026

Word Referentiepersoon Patient Empowerment! (3/6)

Word referentiepersoon Patient Empowerment binnen je organisatie

Opleiding tot agressiecoach (6/6)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.

Weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering Supervisie (1/4)

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien: supervisie

Van zorgen om verzuim naar zorg voor aanwezigheid: Supervisie (1/4)

Niet afwezigheid bestrijden, maar aanwezigheid versterken

Intervisie voor woonassistenten ONLINE (1/4)

Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent

Word Referentiepersoon Patient Empowerment! (4/6)

Word referentiepersoon Patient Empowerment binnen je organisatie

Roosteren met visie, van regelgeving tot realiteit

Optimaliseer je uurrooster en zorg voor minder werkdruk

Roddelen ontcijferd, als leidinggevende bouwen aan een weg naar positieve communicatie

Weten wat je zegt is belangrijker dan zeggen wat je weet

Aandacht voor 'ouder worden' bij personen met een beperking. ONLINE

Hoe kunnen we rekening houdend met ouderdomsverschijnselen, verder optimale ondersteuning en zorg blijven bieden?

Aandacht voor dementie bij personen met een beperking. ONLINE

Hoe kunnen we rekening houdend met ouderdomsverschijnselen, verder optimale ondersteuning en zorg blijven bieden?

Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: Professionalisering en intervisie (1/4)

Leer van en met elkaar.

Collegagroep kwaliteitscoördinatoren (1/4)

Leer van en met elkaar.

Weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering Supervisie (2/4)

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien: supervisie

Van zorgen om verzuim naar zorg voor aanwezigheid: Supervisie (2/4)

Niet afwezigheid bestrijden, maar aanwezigheid versterken

Organisatiecultuur onder de loep

Leiderschap bij cultuurontwikkeling

Basisopleiding functiecomplement: Goed Leiderschap begint bij jezelf en straalt uit op je team (1/3)

3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - onboarding - onderbemand werken

Van collega tot leidinggevende, een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen (1/3)

Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?

Februari 2026

Zorginspectie in de praktijk, een goede voorbereiding brengt rust en vertrouwen

Met vertrouwen in woonzorgcentra naar de zorginspectie, praktische voorbereiding en tips

Zinvolle werkgroepen, zichtbaar resultaat

Zo krijg je je project écht rond! Praktisch projectmatig werken.

Van collega tot leidinggevende, een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen (2/3)

Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?

Word Referentiepersoon Patient Empowerment! (5/6)

Word referentiepersoon Patient Empowerment binnen je organisatie

Weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering Supervisie (3/4)

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien: supervisie

Van zorgen om verzuim naar zorg voor aanwezigheid: Supervisie (3/4)

Niet afwezigheid bestrijden, maar aanwezigheid versterken

Basisopleiding functiecomplement: Goed Leiderschap begint bij jezelf en straalt uit op je team (2/3)

3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - onboarding - onderbemand werken

Geef nieuwe collega's een sterke start, goede onboarding zorgt voor een duurzame samenwerking

Maak het verschil vanaf dag één!

Van collega tot leidinggevende, een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen (3/3)

Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?

Weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering Supervisie (4/4)

Weerstand erkennen, verandering begeleiden, samen groeien: supervisie

Van zorgen om verzuim naar zorg voor aanwezigheid: Supervisie (4/4)

Niet afwezigheid bestrijden, maar aanwezigheid versterken

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken (1/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Basisopleiding functiecomplement: Goed Leiderschap begint bij jezelf en straalt uit op je team (3/3)

3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - onboarding - onderbemand werken

Onderbemand werken, inzicht krijgen in wat écht speelt

Onderbezetting draait niet alleen om het aantal mensen, maar ook om hoe werk wordt verdeeld en georganiseerd.

Maart 2026

Word Referentiepersoon Patient Empowerment! (6/6)

Word referentiepersoon Patient Empowerment binnen je organisatie

Preventie en aanpak van grensoverschrijdend gedrag in zorgorganisaties

Grenzeloos! Niet bij ons!

Leiderschap met betekenis (1/2)

Jouw stijl, jouw invloed, jouw verschil

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken (2/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Leiderschap met betekenis (2/2)

Jouw stijl, jouw invloed, jouw verschil

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken (3/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

April 2026

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken (4/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: Professionalisering en intervisie (2/4)

Leer van en met elkaar.

Collegagroep kwaliteitscoördinatoren (2/4)

Leer van en met elkaar.

Intervisie voor woonassistenten ONLINE (2/4)

Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent

September 2026

Intervisie voor woonassistenten ONLINE (3/4)

sep

Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent

Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: Professionalisering en intervisie (3/4)

sep

Leer van en met elkaar.

Collegagroep kwaliteitscoördinatoren (3/4)

sep

Leer van en met elkaar.

Oktober 2026

Meeruren, recuperatie en feestdagenwetgeving

okt

Kennis zorgt voor correcte toepassing.

December 2026

Intervisie voor woonassistenten ONLINE (4/4)

Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent

Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: Professionalisering en intervisie (4/4)

Leer van en met elkaar.

Collegagroep kwaliteitscoördinatoren (4/4)