Meeruren, recuperatie en feestdagenwetgeving
18
nov
2026
Kennis zorgt voor correcte toepassing. OPGEPAST NIEUWE LOCATIE I
Kennis zorgt voor correcte toepassing. OPGEPAST NIEUWE LOCATIE I
Met vertrouwen in woonzorgcentra naar de zorginspectie, praktische voorbereiding en tips NIEUWE LOCATIE
Leer van en met elkaar.
Als leidinggevende roddelpatronen herkennen, bespreekbaar maken en duurzaam doorbreken
Ontdek hoe je omgaat met (on)macht in en dit kan omzetten in kracht.
Hoe slaag je erin om je team te ondersteunen om met (hernieuwde) energie aan de slag te gaan of te blijven gaan.
Agressie heeft impact op medewerkers, doe er iets mee
Met de juiste vraag meer inzicht, eigenaarschap en beweging creëren
Van vergadermoment naar hefboom voor betrokkenheid, samenwerking en eigenaarschap
Oefenen oefenen oefenen
Van richtlijnen naar dagelijkse praktijk
Van machteloosheid naar houvast en afstemming
Ontdek handvaten in de omgang met ouderen met een psychisch en/of psychiatrisch probleem
Verbinding creëren over teams, afdelingen en disciplines heen
Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent
Van richtlijnen naar dagelijkse praktijk
Leer van en met elkaar.
Leer van en met elkaar.
Sterk communiceren betekent dat je, ook wanneer spanning ontstaat, helder, respectvol en doelgericht kunt blijven communiceren.
Grenzeloos! Niet bij ons!
Van richtlijnen naar dagelijkse praktijk
Sterk communiceren betekent dat je, ook wanneer spanning ontstaat, helder, respectvol en doelgericht kunt blijven communiceren.
Als leidinggevende roddelpatronen herkennen, bespreekbaar maken en duurzaam doorbreken
Sterk leidinggeven aan draagkracht, grenzen en duurzame inzetbaarheid
Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?
Sterk communiceren betekent dat je, ook wanneer spanning ontstaat, helder, respectvol en doelgericht kunt blijven communiceren.
Als leidinggevende richting geven aan samenwerking, dynamiek en verantwoordelijkheid
Leiderschapstraject: groeien in persoonlijk en krachtig leiderschap
Met vertrouwen in woonzorgcentra naar de zorginspectie, praktische voorbereiding en tips
3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - onboarding - onderbemand werken
Leiderschap bij cultuurontwikkeling
Leidinggeven vanuit een gedeelde zorgvisie
Sterk leidinggeven aan draagkracht, grenzen en duurzame inzetbaarheid
Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?
Als leidinggevende richting geven aan samenwerking, dynamiek en verantwoordelijkheid
Leiderschapstraject: groeien in persoonlijk en krachtig leiderschap
Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent
Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?
3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - onboarding - onderbemand werken
Onderbemanning beter begrijpen om samen met je team onderbouwde, haalbare keuzes te maken.
Als leidinggevende richting geven aan samenwerking, dynamiek en verantwoordelijkheid
Sterk leidinggeven aan draagkracht, grenzen en duurzame inzetbaarheid
Leiderschapstraject: groeien in persoonlijk en krachtig leiderschap
3 dagen, 3 thema's
Organisatiecultuur - onboarding - onderbemand werken
Maak het verschil vanaf dag één!
Maak het verschil vanaf dag één!
Niet alleen de luidste stemmen maken het verschil.
Leidinggeven wanneer verandering weerstand oproept
Medewerkers duurzaam begeleiden na langdurige afwezigheid
Niet alleen de luidste stemmen maken het verschil.
Leidinggeven wanneer verandering weerstand oproept
Medewerkers duurzaam begeleiden na langdurige afwezigheid
Werkdruk begrijpen, bespreekbaar maken en als leidinggevende vertalen naar haalbare verbeteringen.
Niet alleen de luidste stemmen maken het verschil.
Leidinggeven wanneer verandering weerstand oproept
Medewerkers duurzaam begeleiden na langdurige afwezigheid
Maak het verschil vanaf dag één!
Klaar om te groeien in je rol als leidinggevende van je team?
Vanuit verbinding stilstaan bij wat tels en sterker in je rol als woonassistent