Hoe laad jij je medewerkers/team weer op?

Als leidinggevende speel je een cruciale rol in het welzijn en de motivatie van je team. Medewerkers die energiek zijn, zijn gelukkiger. 
Wees als leidinggevende de motivator en sta even stil bij de vraag: Hoe slaag ik erin om mijn team weer op te laden? En hoe kan ik de ondersteuning bieden die nodig, niet alleen om vol te houden, maar met hernieuwde energie aan de slag te gaan?’ 
Met deze hamvraag gaan we aan de slag tijdens deze vorming. 

Doel

Na deze vorming:

• Herken je de mogelijkheden en kansen die ervoor zorgen dat medewerkers actief, met hernieuwde moed en energie, hun rol opnemen.

• Ben je je bewust van je eigen rol hierin

Programma

Tijdens deze vorming komen volgende onderwerpen aan bod.

• Waarom energie zo belangrijk is.
• Signalen van energieverlies
• Hoe zit het met je eigen energiepeil?
• Hoe draag ik zorg voor medewerkers en een positieve werkcultuur
• (H)erkennen van noden en behoeften van medewerkers/teams.
• (H)erkennen van signalen.
• Wat hebben medewerkers nu nodig?
• Wat kun je doen als teamcoach
• Wat kun je verwachten van het team
• Wat kun je doen als teamcoach
  • Bespreken van praktijkvoorbeelden en opmaken van een actieplan.

Doelgroep

Leidinggevenden, op elk niveau, die de moed erin houden én de oprechte wil hebben om hun medewerkers en hun team, te blijven ondersteunen in de huidige turbulente tijd.            

Praktisch

Onthaal vanaf 8:45u

Syllabus, lunch, koffie, dranken en vormingsattest inbegrepen

Wat deelnemers zeggen over deze vorming:

"Heel bruikbare tips? Heel specifiek voor onze job/sector! Ook persoonlijk neem ik veel mee!" Cloë Ronse vZW Schoonderhage

"Het was een zeer interessante en leerrijke vorming. Het geeft handvaten voor onze algemene werking, vergaderingen en teambuildings. Bedankt!" Maud Parmentie, VZW Schoonderhage