Aanpak van grensoverschrijdend gedrag in zorgorganisaties

In zorgrelaties is er altijd sprake van een machtsdynamiek, waardoor elke vorm van (seksuele) relatie tussen zorgverlener en zorgontvanger  – zowel tijdens als na de zorgrelatie – onaanvaardbaar is.

Deze opleiding helpt je om een open communicatiecultuur te bevorderen rond (seksueel) grensoverschrijdend gedrag (S)GOG.a. We behandelen het belang van een helder beleid, zoals de integratie van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag of (S)GOG in de deontologische code, kwaliteitsbeleid en arbeidsreglement. Maar beleid alleen volstaat niet – het moet gedragen worden door een cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om dit thema bespreekbaar te maken.

Je krijgt concrete  handvatten om (S)GOG binnen je organisatie aan te pakken via teamoverleg, intervisie of supervisie.  Aan het einde van de opleiding heb je de kennis en tools om dit complexe thema proactief en doeltreffend te benaderen.

Doel

Na deze vorming:

• Herken je signalen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag en weet je hoe hierop te reageren.
• Heb je inzicht in het wettelijk kader en de verantwoordelijkheden binnen de zorgrelatie.
• Kun je een concreet plan van aanpak ontwikkelen, inclusief een handelingsprotocol en meldingstraject.
• Weet je hoe je dit thema structureel verankert in beleid en een veilige meldcultuur bevordert.

Programma

Tijdens deze vorming komen volgende onderwerpen aan bod:

• Definities, wettelijk kader en vormen
• Enkele cijfers
• Herkennen van signalen
• Belangrijke uitgangspunten
• Ontwikkelen van een beleid in de voorziening
  • Quickscan uitvoeren
  • Handelingsprotocol – procedure
  • Meldingstraject en zorgtraject
• Methodieken om een situatie in te schatten of een case te bespreken
  • Hoe reageren
• Eigen cases
• Actieplan

​​Doelgroep

Directies, leidinggevenden, HR medewerkers, beleidsmedewerkers, ...

Praktisch

Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.

Ontvangst vanaf 08:45u