Van collega tot leidinggevende
Als nieuwe leidinggevende is het belangrijk om je (basis)vaardigheden naar de praktijk te kunnen vertalen en je rol correct en waarheidsgetrouw in te vullen, dicht bij jezelf. Wat zijn je nieuwe verantwoordelijkheden en taken? Wat is jouw stijl? Hoe vind je de balans tussen organisatiebelang en medewerkersbelang?
Ontdek samen met ons de antwoorden op deze en andere vragen.
Als nieuwe leidinggevende de basisvaardigheden in praktijk kunnen omzetten en je rol correct invullen.
Tijdens deze opleiding komen volgende onderwerpen aan bod.
Dag 1
- Wat is leiding geven?
- Jouw nieuwe rol als leidinggevende, hoe kijken je ex-collega’s nu tegen je aan?
- Wat zijn jouw verantwoordelijkheden en nieuwe taken als leidinggevende?
- Stijlen van leidinggeven
- Basistechnieken in de communicatie met medewerkers
Dag 2
- Doorgegroeid naar leidinggevende functie, wat betekent dat in de praktijk
- Je rol en positie is veranderd, die van je collega’s niet.
- Feedback geven en ontvangen
- Organisatiebelang versus medewerkersbelang
Dag 3
- Communicatie en gesprekstechnieken voor leidinggevenden
- Delegeren en loslaten
- Motiveren en opvolgen van collega’s
Leidinggevenden die zijn doorgegroeid vanaf de werkvloer naar een leidinggevende functie.
Gedurende dit traject begeleidt een Anker-coach de leidinggevenden via persoonlijke ontwikkeling naar persoonlijke groei.
Deze training verloopt interactief en praktijkgericht. Er is heel wat ruimte voor de inbreng van de eigen casussen en voorbeelden. Je wisselt ervaringen uit met andere deelnemers en reflecteert over je huidige situatie.
Dit is een open opleiding met deelnemers uit verschillende organisaties. Aantal deelnemers is beperkt.
Ontvangst vanaf 08:45u
Inbegrepen in de kostprijs:
- 3 dagen training
- Begeleiding van een coach
- Lunch, dranken en koffie
- Syllabus en vormingsattest
Wat deelnemers zeggen over deze vorming
"Heel veel praktijkvoorbeelden, een ervaren lesgever die ook eigen ervaringen deelt en eerlijk is dat hij ook al doende veel heeft geleerd. Het is oké om te twijfelen en zaken in vraag te stellen. Je hebt niet alles in de hand en kan/moet niet alles zelf oplossen." Dieter Colman, Kompas vzw
"Fijne ervaring, duidelijke en verstaanbare taal, veel bruikbare materie om mee te nemen naar de werkvloer. Gemoedelijke lesgever! Hands up voor Martin!" Fedra Martens, Kompas
"Heel interessante lesgeven om naar te luisteren Gaat ook uit ervaring les geven. TOP ! Barbara De Groote, Rusthuis Sint-Vincentius vzw
"Een boeiende, verruimende vorming." Lien Bossuyt, DVC Heilig Hart
"Deze vorming liet me stilstaan bij mezelf, gaf me handvaten om mee te nemen in de praktijk." Emily Strobbe, DVC Heilig Hart
"De vorming was zeer leerrijk, daardoor kijk ik nu anders naar mijn functie. Ik kan met veel zaken aan de slag." Joyce Provoost, WZC De strandjutter
"Ik vond het een hele waardevolle afleiding, ik heb heel veel bijgeleerd, concrete tips gekregen & veel goed tips om aan de stap te gaan. Ik voel me gesterkt door de opleiding." Aline Gielis, MPC - Sint Franciscus
"Een zeer interessante vorming die ‘startende’ leiden gevende ondersteunt in het opnemen van hun rol en concrete handvaten aanreikte om aan de slag te gaan. Een lesgever die interactie en betrokkenheid van alle deelnemers bewaakt."