Meeruren en Feestdagenwetgeving, weet hoe ze correct toe te passen

Meeruren, plus-uren, overuren, inhaalrust, recuperatie, overloon, … Soms zien we door de bomen het bos niet meer. 

De feestdagenwetgeving is vaak onbekend of roept veel vragen op. In deze vorming geven we een antwoord op de meest voorkomende vragen waarmee je vaak in de praktijk geconfronteerd wordt. 

Een goed inzicht in de principes van de wetgeving is noodzakelijk om je planning correct te kunnen opmaken, om vragen van personeelsleden te kunnen beantwoorden en om extra kosten voor de organisatie te vermijden. 

Tijdens de vorminge overlopen we de wetgeving en, aan de hand van voorbeelden en oefeningen, zetten we sterk in op de praktijk. Als extra aandachtspunt staan we ook stil bij hoe we meeruren, overuren en overloon best kunnen vermijden. 

Doel

Na deze vorming:

• Heb je een verworven Inzicht in de arbeidswetgeving.

• Kan je, bij het plannen van medewerkers, rekening houden met de wetgeving, de noden van de dienst, de wensen van de medewerkers en hoe en wanneer we recuperatie moeten gunnen. 

• Beschik je over de nodige tools en kennis om deze wetgeving te respecteren. 

   

Programma

Tijdens deze vorming komen volgende onderwerpen aan bod:

• Inzicht in de arbeidswetgeving ( wat is arbeidstijd, pauzes, arbeidsduur, …) .
• Onderscheid voltijds en deeltijds werken
• Grenzen van arbeidstijd – voltijds, deeltijds werken
• Regels bij het opmaken van de planning 
• Meeruren 
• Recuperatie
• Overuren en overloon
• Wettelijke feestdagen, vervanging en inhaalrust
• Praktijkoefeningen bij elk thema en mogelijkheid tot inbreng van eigen praktijkvragen
• Do's en dont’s 

​​

Doelgroep

​Directies, Hr- medewerkers, leidinggevenden, planners en iedereen die betrokken is bij de opmaak van uurroosters

Medewerkers die niet in aanmerking komen voor functiecomplement kunnen ook deelnemen aan deze vorming.

Praktisch

Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.

Ontvangst vanaf 08:45u

​​