Meeruren, plusuren, overuren, inhaalrust, recuperatie, overloon … soms zien we door de bomen het bos niet meer. Deze termen worden trouwens (onterecht!) vaak door elkaar gebruikt.
De feestdagenwetgeving roept bovendien vaak vragen op: wat mag, wat moet, en waar ligt de speelruimte voor onze organisatie?
Tijdens deze vorming brengen we helderheid in het kluwen van regels. We vertrekken vanuit herkenbare situaties en praktijkvoorbeelden uit de zorg, en koppelen die aan de wettelijke bepalingen. Zo wordt de regelgeving concreet, toepasbaar en hanteerbaar in je dagelijkse praktijk.
Je leert niet enkel de wet correct interpreteren, maar ook hoe je valkuilen en extra kosten kan vermijden. We staan stil bij hoe je planning en beleid optimaal kan afstemmen op de noden van de dienst én de medewerkers.
Na deze vorming:
Weet je hoe je overuren en overloon structureel kan voorkomen door slimme planning en beleid.
Tijdens deze vorming komen volgende onderwerpen aan bod:
Directies, Hr- medewerkers, leidinggevenden, planners en iedereen die betrokken is bij de opmaak van uurroosters
Medewerkers die niet in aanmerking komen voor functiecomplement kunnen ook deelnemen aan deze vorming.
Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.
Ontvangst vanaf 08:45u
"Duidelijke uitleg, stond extra stil indien we extra vragen hadden" - Lies Van der Wouden - GO!
"Zeer goed gebracht" - Sofie Avonts - CKG Lentekind
"Zeer interactieve praktijkgerichte vorming met ervaren docent".
Muizendries 35, 9070 Destelbergen