Een positief aanwezigheidsbeleid dat verder gaat dan verzuimcijfers en inzet op betrokkenheid, duidelijke afspraken en duurzame inzetbaarheid.
Deze basismodule biedt een gestructureerde introductie in het mentorschap
Organisaties besteden terecht aandacht aan medewerkers die uitvallen of duidelijke signalen van stress en burn-out vertonen. Minstens even belangrijk is het om oog te hebben voor collega's die ogenschijnlijk moeiteloos blijven doorgaan. Niet de luidste medewerkers bepalen de draagkracht van een team.
We bouwen samen aan een werkcultuur waar samenwerking groeit vanuit vertrouwen en respect
Praktisch onboarden als leidinggevende
Grenzeloos? Niet bij ons!
Zo maak je als team écht het verschil!
Positief denken is de vaardigheid om met de negatieve dingen van het leven te kunnen omgaan
Velen denken, ten onrechte, dat dit een gewoon professioneel gebeuren is.
Hoe slaag je erin om je team te ondersteunen om met veel energie aan de slag (te blijven) gaan?