Werkbaar werk: meten is weten
Werkbaar werk is belangrijk zowel voor de medewerkers als voor een succesvolle organisatie. Werkbaar werk heeft een positief effect op het (psychisch) welbevinden van medewerkers.
Met werkbaar werk creëer je betrokkenheid bij medewerkers, een bouwsteen voor een duurzame werking.
Een werkbaarheidsscan geeft een betrouwbaar zicht op de organisatie van het werk en de jobinhoud van medewerkers.
Elke organisatie steunt op twee grote peilers: cultuur en structuur.
De cultuur wordt gemaakt door mensen (zowel individueel als collectief).
De organisatiestructuur bepaalt dan weer het gedrag van medewerkers en zorgt ervoor dat zij gewoon, goed of op hun best presteren.
Anker consult is gecertificeerd Werkmeter begeleider/adviseur en gebruikt de tool Werkmeter om een werkbaarheidsscan uit te voeren.
Sterktes van Werkmeter :
- maakt de link tussen organisatiestructuur en werkbeleving en werkbaarheid zichtbaar
- is wetenschappelijk onderbouwd en gevalideerd
- is gebaseerd op IAO-principes (Innovatieve ArbeidsOrganisatie)
- is een tool ter ondersteuning van het uitwerken/ontwerpen van organisatiestructuren
- voldoet bovendien aan de wet op psycho-sociale risico's
Een werkbaarheidscan met Werkmeter kan deels gefinancierd worden met Werkbaarheidscheques van de Vlaamse Overheid.
Wenst u meer info over de werkbaarheidsscan met Werkmeter, contacteer Luc De Blieck.