Samenwerken met verschillende generaties, zorg voor verbinding en leer van elkaar
Van generatieconflict naar generatiemix?
We werken alsmaar langer, waardoor we vaker in aanraking met collega’s waar het leeftijdsverschil tot zelfs 40 jaar oploopt. Dit verloopt niet altijd even efficiënt en kan soms voor onrust of onevenwicht in een team zorgen.
Elke generatie heeft unieke eigenschappen. Inzicht in de denkpatronen van deze verschillende generaties, stelt je in staat om beter op bepaalde problemen te anticiperen.
Je verwerft de nodige skills om in dialoog te gaan met deze verschillende leeftijdsgroepen en leert hun verwachtingspatronen kennen. Zo zorg je ervoor dat generaties onderling beter kunnen samenwerken en benut je de sterktes van elke medewerker en generatie.
Tijdens deze opleiding komen volgende onderwerpen aan bod.
De specifieke kenmerken van elke generatie en inzicht in de denkpatronen
Hoe te verbinden en te zorgen voor een teamdynamiek
Hoe de competenties van iedere generatie benutten
Ontdek hoe je conflicten kunt voorkomen en oplossen in een multigenerationeel team
Intergenerationeel managemant, ontdek de stappen om effectiever om te gaan met verschillende generaties op de werkvloer
Leidinggevenden
Medewerkers die niet in aanmerking komen voor functiecomplement kunnen ook deelnemen aan deze vorming.
Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.
Ontvangst vanaf 08:30u
Wat deelnemers zeggen over deze vorming
“Als leidinggevende heb ik via de vorming meer inzicht gekregen in het omgaan met medewerkers vanuit hun uniek zijn. Vorming zeer aangenaam gebracht.”
“Ik neem deze inhoudelijke vormingsaspecten mee om meer inzicht en aandacht te verwerven in de teamstructuur.”
“Nuttig, praktijkgericht, duidelijk”. Petra Van Capellen
“Zeer positief en zeer bruikbaar in de praktijk.”