Herken en ga aan de slag met de talenten van je team
Talenten zijn unieke eigenschappen die, in de juiste context, kunnen leiden tot inspiratie en blijvende prestaties.
Wat je goed doet, geeft meestal plezier en voldoening. Het lijkt misschien vanzelfsprekend, maar lang niet alle teamleden worden effectief ingezet op basis van hun sterke punten. Toch is dit een win-win situatie voor zowel de medewerkers, de zorgvragers, het team, als de gehele organisatie.
Iedereen bezit talenten, en werken vanuit die talenten kan energie en werkplezier stimuleren. Het herkennen van deze talenten is echter niet altijd eenvoudig. Gelukkig bestaan er methoden om het potentieel van je medewerkers te identificeren en te ontwikkelen.
Kennis krijgen over wat talenten inhouden en hoe je deze kan herkennen. Talenten leren benoemen bij medewerkers. Leren inspelen op de talenten van de medewerkers en deze ten volle laten ontplooien.
Als we ons meer focussen op de talenten van onze medewerkers en deze talenten optimaal benutten kan er op een creatieve manier meer kwaliteiten uit het team worden gehaald.
Tijdens de opleiding komen volgende onderwerpen aan bod:
- Wat is een talent?
- Het verschil tussen talent en competenties.
- Hoe talenten bij jezelf en anderen herkennen en ontdekken
- Breng je kwaliteiten in beeld via de methodiek van kernkwaliteiten
- Talent in actie, hoe het beste uit mensen halen, zorg voor een open communicatie
Leidinggevenden
Leidinggevenden die niet in aanmerking komen voor functiecomplement kunnen ook deelnemen aan deze vorming.
De vorming verloopt interactief en praktijkgericht. De deelnemers gaan op zoek naar hun eigen talent. Er worden tools aangericht om binnen hun team talentgericht te gaan werken. De deelnemers leren ook op een interactieve manier talenten van anderen te benoemen en te complimenteren.
Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.
Ontvangst vanaf 08:45u
Bekijk ons volledige aanbod in het kader van het functiecomplement