Vormingskalender open aanbod

Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die de BelRAI willen gebruiken in de praktijk

Complementariteit, de kracht van verschillen tussen medewerkers

Samen succesvol willen zijn, ‘ complementair werken’ ofwel ‘elkaar aanvullen’ vraagt om een investering

Projectmatig werken, van idee tot realisatie (1/2)

Ontdek de fundamenten van projectmanagement in 1 dag.

Opleiding tot agressiecoach (1/6)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.

Van collega tot leidinggevende (3/3)

apr

3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s

Nieuwe collega? Peter/meter zorgt voor jou - ONLINE

Wil je starten met peter- en meterschap of je werking daaromtrent een nieuwe doorstart geven? Dan mag je deze opleiding zeker niet missen!

Mei 2024

Opleiding tot agressiecoach (2/6)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.

Lean in de zorg, lean voor het team

Lean werken zorgt voor tijdswinst

Dementiezorg en het omgaan met gedragsproblemen, werk er een duidelijk beleid rond uit.

Maak even de tijd om stil te staan bij jullie zorg voor mensen met dementie

Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 1 (1/4)

Werk 8 van de 16 beleidsthema’s systematisch uit.

Herken de talenten van je team ONLINE (1/2)

Ontdek de manieren om de talenten van je medewerkers te herkennen én te ontplooien

Optimaliseer je uurroosters

Een succesvol uurrooster zorgt ook voor minder werkdruk

Opleiding voor woonassistenten (1/3)

Alles wat je moet weten om als woonassistent aan de slag te gaan

Herken de talenten van je team ONLINE (2/2)

Ontdek de manieren om de talenten van je medewerkers te herkennen én te ontplooien

Omgaan met verlies en rouw in de zorg: praktische handvaten voor hulpverleners

Rouwen mag, ook als hulpverlener

Opleiding voor woonassistenten (2/3)

Alles wat je moet weten om als woonassistent aan de slag te gaan

Opleiding tot agressiecoach (3/6)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.

Katz-schaal - hoe correct invullen

Hoe kun je de Katz-schaal op een correcte manier invullen, gebruiken en opvolgen?

Samenwerken met verschillende generaties, zorg voor verbinding en leer van elkaar

Hoe laat je als leidinggevende verschillende generaties goed samenwerken

Grensoverschrijdend Gedrag ONLINE (1/2)

Horen, zien en spreken! Bewust omgaan met grensoverschrijdend gedrag door open communicatie.

Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 1 (2/4)

Werk 8 van de 16 beleidsthema’s systematisch uit.

Vrijwilligerswerk en mantelzorg, werk er een duidelijk beleid rond uit.

Vrijwilligerswerk en mantelzorg, van onschatbare waarde

Grensoverschrijdend Gedrag ONLINE (2/2)

Horen, zien en spreken! Bewust omgaan met grensoverschrijdend gedrag door open communicatie.

Eigenaarschap ontwikkelen bij medewerkers en teams

Loslaten is een kunst

Onthaal nieuwe medewerkers, zorg voor een goede onboarding (2/2)

Met een succesvolle onboarding faciliteer je de binding van je nieuwe medewerker met je organisatie.

Projectmatig werken, van idee tot realisatie (2/2)

Ontdek de fundamenten van projectmanagement in 1 dag.

Juni 2024

Omgaan met psychische stoornissen bij oudere zorgvragers ONLINE (1/2)

Ontdek handvaten in de omgang met ouderen met een psychisch en/of psychiatrisch probleem

Werkdruk aanpakken

Van werkdruk naar werkplezier

Basiszorg en vaardigheden voor opvoeders-begeleiders in de gehandicaptenzorg

Ontdek tips en tricks om vlot basiszorgen toe te dienen.

Opleiding voor woonassistenten (3/3)

Alles wat je moet weten om als woonassistent aan de slag te gaan

Opleiding tot agressiecoach (4/6)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.

Omgaan met psychische stoornissen bij oudere zorgvragers ONLINE (2/2)

Ontdek handvaten in de omgang met ouderen met een psychisch en/of psychiatrisch probleem

Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 1 (3/4)

Werk 8 van de 16 beleidsthema’s systematisch uit.

Diversiteit en collectieve participatie, werk er een duidelijk beleid rond uit.

Diversiteit en collectieve participatie, wat betekenen deze termen écht in de praktijk?

Intervisie voor BelRAI LTCF-indicatiestellers

Intervisie is verplicht om je attest voor BelRAI LTCF-indicatiesteller te behouden

Lewy-Body-Dementie, zorg dat je deze vorm van dementie herkent!

Lewy-body-dementie is een soort dementie, die na de ziekte van Alzheimer en vasculaire dementie het vaakst voorkomt.

Hoe laad jij je medewerkers/team weer op?

Hoe slaag je erin om je team te ondersteunen om met (hernieuwde) energie aan de slag te gaan of te blijven gaan. Opleiding met online terugkommoment.

Krijg weer rust in je hoofd

Ontdek de redenen van onrust in je hoofd en maak (terug) ruimte om helder na te denken, goede keuzes te maken en te genieten van elk moment.

Basisopleiding functiecomplement: Een goede leider zorgt voor een sterk team (1/3)

3 dagen, 3 thema's
rust in je hoofd - zelfroosteren - vragen stellen

Opleiding tot agressiecoach (5/6)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.

Zinvolle én resultaatgerichte functionerings- en evaluatiegesprekken voeren

jun

Maak van functionerings- en evalutatiegesprekken krachtige tools die de groei van jouw medewerkers en organisatie bevorderen

Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 1 (4/4)

Werk 8 van de 16 beleidsthema’s systematisch uit.

Levenseindezorg en ethisch verantwoorde zorgverlening, werk er een duidelijk beleid rond uit.

Maak tijdig tijd voor levenseindezorg

Voer een bewust beleid conform het nieuwe woonzorgdecreet: ONLINE

Ontdek de 16 thema’s waarrond jouw organisatie beleid moet voeren.

Opleiding tot agressiecoach (6/6)

Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.

September 2024

Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 2 (1/4)

Werk 8 van de 16 thema’s systematisch uit.

Vrijheidsbeperkende maatregelen en valpreventie, werk er een beleid voor uit

Schrijf een beleidstekst rond vrijheidsbeperkende maatregelen en fixatie

Aandacht voor 'ouder worden' en dementie bij personen met een beperking.

Hoe kunnen we rekening houdend met ouderdomsverschijnselen, verder optimale ondersteuning en zorg blijven bieden?

Omgaan met fysieke en verbale agressie

Agressie, meer aan en mee te doen dan we denken.

Basisopleiding functiecomplement: Een goede leider zorgt voor een sterk team (2/3)

3 dagen, 3 thema's
rust in je hoofd - zelfroosteren - vragen stellen

Zelfroosteren, hoe werkt het? Ontdek de do's en don'ts

Je medewerkers laten werken wanneer zij dat willen, zonder al te veel gedoe? Laat ze, binnen de bezettingseisen en afspraken van de organisatie zelf roosteren.

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterken (1/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Zinvolle én resultaatgerichte functionerings- en evaluatiegesprekken voeren

Maak van functionerings- en evalutatiegesprekken krachtige tools die de groei van jouw medewerkers en organisatie bevorderen

Van collega tot leidinggevende (1/3)

3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s

Ontdek hoe je de beste versie van jezelf wordt (1/4)

Verstevig je leiderschap en de onderlinge samenwerking met je team en word de leider die het verschil kan maken

Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 2 (2/4)

Werk 8 van de 16 thema’s systematisch uit.

Mond-, tandzorg en ondervoeding werk er een duidelijk beleid rond uit.

Schrijf een beleidstekst rond ondervoeding en mond- en tandzorg

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterken (2/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Van collega tot leidinggevende (2/3)

3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s

Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 2 (3/4)

Werk 8 van de 16 thema’s systematisch uit.

Voorkomen van doorligwonden en infecties, werk er een duidelijk beleid rond uit.

Schrijf een beleidstekst rond voorkomen van doorligwonden en infecties

Oktober 2024

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterken (3/4)

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Basisopleiding functiecomplement: Een goede leider zorgt voor een sterk team (3/3)

3 dagen, 3 thema's
rust in je hoofd - zelfroosteren - vragen stellen

Coachen door het stellen van de juiste vragen

Voor een teamcoach zijn goede vragen een van de meest belangrijke hulpmiddelen.

Van collega tot leidinggevende (3/3)

3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s

Ontdek hoe je de beste versie van jezelf wordt (2/4)

Verstevig je leiderschap en de onderlinge samenwerking met je team en word de leider die het verschil kan maken

Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 2 (4/4)

Werk 8 van de 16 thema’s systematisch uit.

Wonen en leven in het wzc, schrijf er een beleid rond uit

Schrijf een beleidstekst rond wonen en leven in het woonzorgcentrum

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterken (4/4)