Vrijwilligers als partner, samen betekenisvol verschil maken

Vrijwilligers vormen een grote meerwaarde binnen elke organisatie: ze brengen tijd, energie, betrokkenheid en vaak ook een unieke kijk mee. Toch is samenwerken met vrijwilligers niet altijd vanzelfsprekend. Omdat ze vrijwillig bijdragen, kan het soms moeilijk zijn om verwachtingen te verduidelijken, grenzen te stellen of functioneren bespreekbaar te maken.

Net daarom is heldere, respectvolle communicatie essentieel. Wanneer vrijwilligers zich gezien en gewaardeerd voelen, versterkt dit hun motivatie én hun verbondenheid met de organisatie. In deze opleiding ontdekken we hoe je als medewerker of leidinggevende constructief kan communiceren, feedback kan afstemmen op de motivatie van vrijwilligers en hoe je hun waarde, zichtbaar én onzichtbaar, maximaal kan erkennen.
 

Programma

Tijdens deze vorming komen volgende onderwerpen aan bod

• Wat is vrijwilligerswerk vandaag?
  • Motivaties
  • Profielen
  • Verwachtingen
• Hoe kijkt je zelf en hoe kijkt je organisatie naar vrijwilligerswerk?
  • Visie
• Wie zijn de vrijwilligers in jouw organisatie?
• Rollen en taken van vrijwilligers
  • Zichtbaar en onzichtbaar werk
• Hoe werken aan betrokkenheid van vrijwilligers
  • Wat versterkt en wat verzwakt de samenwerking
  • Waarom vrijwilligers soms als ‘last’ ervaren worden en hoe dit te voorkomen
• Erkenning als verbindende factor

Duur

Deze vorming omvat één sessie van 6u.

Liever een sessie van 4u? Ook dit kan, we bespreken samen welke thema's aan bod komen.

Er kan eveneens een sessie voor de vrijwilligers zelf georganiseerd worden.

Inhoud

• Wat is vrijwilligerswerk?
• Waarom werk jij als vrijwilliger?
• Wat verwacht je als vrijwilliger?
• Wat kan en mag de organisatie van jou verwachten?
• Wat met afspraken?
• Op naar een goede samenwerking: tips en tricks.

Doorheen de sessie wordt de link gelegd met de vrijwilligerswet.