Diversiteit, benut de kansen
Diversiteit zien als een kans.
We krijgen in de zorgsector steeds vaker te maken met andere culturele achtergronden. Een andere thuistaal of een andere religie zijn nog maar enkele voorbeelden daarvan. Deze culturele diversiteit is er zowel onder zorgvragers als onder de medewerkers.
Hou er rekening mee dat deze zorgvragers anders kunnen kijken naar de zorg, naar ziekte, naar de rol van de hulpverlener of naar de hulpverlener zelf. Door die diversiteit is het vaak een uitdaging om voor iedereen kwaliteitsvolle zorg te geven en dit zonder je eigenheid en professionaliteit te verliezen.
We staan stil bij:
- de voor- en nadelen
- feiten, interpretaties en vooroordelen in verband met culturele verschillen
- de verschillende stappen in het proces van omgaan met verschillen
- tips en valkuilen
- casussen en praktijkvoorbeelden voor een kleurrijk geheel
Leidinggevenden en directies
Deze inhouse vorming komt ook in aanmerking voor het functiecomplement