Waarom drie online sessies van 2 uur per thema?
Leren hoeft niet altijd in lange dagen — integendeel. We kiezen bewust voor een gespreid traject met drie online sessies van telkens 2 uur rond één thema. Deze vorm is niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook praktisch haalbaar.
Wat zijn de voordelen?
Verandering op de werkvloer gaat zelden alleen over nieuwe projecten en structuren. Vaak gaat het om iets dat al een tijd beslist is, maar waar medewerkers nog steeds mee worstelen. Denk aan processen die niet goed lopen, afspraken die blijven wringen of richtlijnen die maar niet lijken te landen.
Als leidinggevende bevind je je dan in een lastige positie. Je hebt de taak om verandering te dragen, maar voelt tegelijk de weerstand, twijfel of zelfs uitputting van je team.
Veel leidinggevenden stellen zich dan de vraag:
In deze vorming krijg je ruimte om die vragen te verkennen én er samen met collega’s werkbare antwoorden op te formuleren. We combineren reflectie en uitwisseling met concrete handvatten en methodieken die je helpen om verandering – oud of nieuw – met meer impact en menselijkheid te begeleiden.
Je leert hoe je:
We reiken methodieken aan die:
Met de juiste inzichten wordt het opnieuw een gedeeld proces — niet vanuit controle, maar vanuit verbinding, vertrouwen en hart voor de praktijk.
Deze onlinevorming biedt een praktische en tegelijk reflectieve aanpak voor leidinggevenden die verandering in goede banen willen leiden. We werken met gestructureerde methodieken die rekening houden met de individuele drempels van medewerkers en reiken concrete handvatten aan om gedragsverandering mogelijk te maken.
Met deze sessies richten we ons tot leidinggevenden, teamcoördinatoren en middenkaderfuncties in zorg- en welzijnsorganisaties die in hun dagelijkse praktijk geconfronteerd worden met veranderingsprocessen.
Of het nu gaat om nieuwe projecten, beleidswijzigingen of het blijvend implementeren van bestaande afspraken: deze sessies zijn bedoeld voor leidinggevenden die niet alleen richting willen geven, maar ook oog hebben voor wat mensen onderweg nodig hebben.
Module 1 – Weerstand begrijpen
Module 2 – De kracht van het ADKAR-model
Module 3 – Communicatie als sleutel tot verandering
Een Anker-docent met voeling voor en ervaring in jouw dagelijkse praktijk neemt je mee in een traject dat raakt, versterkt en concrete handvatten aanreikt voor je leiderschapsrol.
De sessies zijn online, maar de verbinding is echt: theorie en inzichten worden voortdurend vertaald naar herkenbare praktijksituaties, dilemma’s en vragen uit jouw dagelijkse werking.
Inhoudelijke expertise wordt gecombineerd met een inspirerende en motiverende aanpak. Ze zorgen voor een omgeving waarin uitwisseling, reflectie en toepassing centraal staan. Na elke sessie ga je naar huis met heldere inzichten, praktische handvatten én nieuwe energie om ermee aan de slag te gaan.
De sessies vinden online plaats via Zoom.
Enkele dagen voor elke sessie ontvang je een persoonlijke deelnamelink via e-mail.
De inschrijving geldt voor één deelnemer, de Zoom-link is persoonlijk
Zorg voor een rustige plek en een stabiele internetverbinding, zodat je actief kan deelnemen aan de reflectie, uitwisseling en oefeningen. Gebruik bij voorkeur een camera en microfoon om de interactie te bevorderen.
ONLINE, 9070 Heusden