Weerstand als bondgenoot bij verandering
Veranderingen binnen de organisatie zijn pas echt succesvol wanneer medewerkers de nieuwe werkwijze en processen toepassen zoals deze bedoeld en afgesproken zijn. Vaak komt dan de vraag ‘hoe krijg ik ze mee’, ‘hoe ga ik om met die weerstand’. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers enthousiasmeert om de nieuwe werkwijzen te implementeren en hoe ga je om met de weerstand die gepaard gaat met veranderingen? Je ontdekt het in deze opleiding.
Praktische handvatten aanreiken voor het omgaan met weerstand en het introduceren van veranderingen.
Tijdens deze opleiding komen volgende onderwerpen komen aan bod:
Waarom weerstand
Veranderen en Ver-anderen is twee
Afscheid van de “planned change-gedachte
7-krachtenmodel en Adkar
Enkele wetmatigheden
Communicatie, de sleutel tot succes
Cultuur, empathie en psychologische veiligheid
Leidinggevenden
Syllabus, vormingsattest, koffie, lunch en dranken inbegrepen.
Ontvangst vanaf 8:45u
Wat deelnemers zeggen over deze vorming
“Heel bruikbaar waardoor ik nieuwe inzichten kreeg over hoe om te gaan met weerstand en wat er achterzit.”
“Vlotte lesgever die zelf ook veel praktijkvoorbeelden kan geven. Positief!”
“Herkenbaar. Goede sfeer. Duidelijk en werkbaar.” Veerle Detandt, vzw Levedale