Waarom drie online sessies van 2 uur per thema?
Leren hoeft niet altijd in lange dagen — integendeel. We kiezen bewust voor een gespreid traject met drie online sessies van telkens 2 uur rond één thema. Deze vorm is niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook praktisch haalbaar.
Wat zijn de voordelen?
In tijden van verandering, onzekerheid en hoge werkdruk zoeken teams geen perfecte leiders, maar naar échte mensen.
Leiders die duidelijk zijn, maar ook luisteren. Die richting geven én ruimte maken. Die durven leiden vanuithun waarden, intuïtie én kwetsbaarheid.
Deze online vorming is er voor leidinggevenden die zich niet willen verliezen in regels, rollen en verwachtingen, maar willen groeien in een vorm van leiderschap die persoonlijk, krachtig en verbindend is.
Want authentiek leiderschap is geen stijl.
Het is een keuze. Een houding. Een uitnodiging om je team te leiden vanuit wie jij écht bent.
Leiderschap begint bij jezelf.
In deze online vorming van drie sessies gaan we terug naar de kern van krachtig en verbindend leiderschap: authenticiteit. Geen managementtrucs of theoretische modellen, maar een persoonlijke ontdekkingstocht naar wie jij bent als leider – en hoe je dat voluit en met impact kunt inzetten in je dagelijkse praktijk.
De vorming vertrekt vanuit drie centrale vragen:
1. Wie ben ik als leider?
In deze sessie zoom je in op je eigen verhaal, waarden en drijfveren. Je staat stil bij sleutelmomenten in je leiderschapsloopbaan en wat die zeggen over hoe jij in je rol staat. Je ontdekt welke waarden voor jou richtinggevend zijn, en hoe je ze herkenbaar kunt maken in je gedrag.
Je leert:
2. Hoe bouw ik vertrouwen met kwetsbaarheid?
Authentieke leiders tonen niet alleen hun sterke kanten, maar ook hun twijfels, grenzen en menselijkheid. In deze sessie verken je het spanningsveld tussen kracht en kwetsbaarheid. Je leert hoe je ruimte maakt voor psychologische veiligheid in je team, en hoe je door moedige communicatie duurzame relaties bouwt.
Je leert:
3. Hoe breng ik authentiek leiderschap in de praktijk?
In de slotmodule vertaal je alles wat je hebt ontdekt naar de dagelijkse realiteit van je werk. Je staat stil bij jouw leiderschapsstijl, je valkuilen en sterktes, en je formuleert concrete acties om authentieker, bewuster en consistenter op te treden als leider. Je leert ook van de ervaringen van andere deelnemers.
Je leert:
Module 1 – Jezelf leiden: de kern van authentiek leiderschap
We duiken in je persoonlijke leiderschapsgeschiedenis, ontdekken je waarden en onderzoeken wat jou als leider echt drijft.
Module 2 – De moed om kwetsbaar te zijn
We gaan aan de slag met thema’s zoals vertrouwen, moed en verbinding. Je ontdekt hoe je als leider ruimte maakt voor echtheid in je team.
Module 3 – Authentiek leiderschap in actie
Je vertaalt alles wat je hebt ontdekt naar concrete acties. Je maakt een persoonlijk leiderschapsplan en wisselt ideeën uit met collega-leiders.
Een Anker-docent met voeling voor en ervaring in jouw dagelijkse praktijk neemt je mee in een traject dat raakt, versterkt en concrete handvatten aanreikt voor je leiderschapsrol.
De sessies zijn online, maar de verbinding is echt: theorie en inzichten worden voortdurend vertaald naar herkenbare praktijksituaties, dilemma’s en vragen uit jouw dagelijkse werking.
Inhoudelijke expertise wordt gecombineerd met een inspirerende en motiverende aanpak. Ze zorgen voor een omgeving waarin uitwisseling, reflectie en toepassing centraal staan. Na elke sessie ga je naar huis met heldere inzichten, praktische handvatten én nieuwe energie om ermee aan de slag te gaan.
De sessies vinden online plaats via Zoom.
Enkele dagen voor elke sessie ontvang je een persoonlijke deelnamelink via e-mail.
De inschrijving geldt voor één deelnemer, de Zoom-link is persoonlijk
Zorg voor een rustige plek en een stabiele internetverbinding, zodat je actief kan deelnemen aan de reflectie, uitwisseling en oefeningen. Gebruik bij voorkeur een camera en microfoon om de interactie te bevorderen.
ONLINE, 9070 Heusden