Collegagroep leidinggevenden/teamcoaches: Professionalisering en intervisie
Levenslang leren in een professionele setting is niet alleen belangrijk, het geeft bovendien energie en inspiratie om in de praktijk mee aan de slag te gaan.
Soms is het nodig én nuttig om als leidinggevende eens te kunnen sparren met collega’s. Samenkomen met gelijkgestemden biedt dan ook veel meerwaarde.
Via deze collegagroep bieden we hoofdverpleegkundigen en teamcoaches een platform om informatie uit te wisselen, cases/problemen te bespreken én een waardevol netwerk op te bouwen. Leren van elkaar en vanuit concrete werksituaties staan centraal.
Wat is moeilijk op de werkvloer? Waar loop je tegenaan? Wat werkt niet? Wat werkt beter? Dit kan gaan over vakinhoudelijke of 'technische' kwesties, maar ook over je eigen functioneren.
Onderling vertrouwen is hierbij essentieel:alles wat in de groep aan bod komt, blijft binnen de groep en is dus vertrouwelijke informatie.
Een ervaren Anker-facilitator zorgt voor structuur, omkadering, duidelijke afspraken én geeft ondersteuning op gebied van wetgeving, processen en procedures. Hierdoor kan er doel- en resultaatgericht gewerkt worden tijdens de bijeenkomsten.
Via deze bijeenkomsten bieden we hoofdverpleegkundigen en teamcoaches de mogelijkheid om informatie uit te wisselen en cases en problemen te bespreken waarmee zij dagelijks geconfronteerd worden. We streven naar professionele groei, zelfkennis en een sterk zelfbewustzijn.
Na deze bijeenkomsten
Heb je inzicht in de uitdagingen waarmee je als leidinggevende te maken krijgt.
Beschik je over praktische handvaten om problemen die op je pad komen efficiënt aan te pakken. Zelfreflectie helpt je gedragsalternatieven te ontwikkelen, zodat je in toekomstige situaties beter kunt handelen.
Beschik je over de nodige tools om het beste uit jezelf te halen.
Heb je een ondersteunend netwerk van collega’s uit andere organisaties opgebouwd, die zich op dezelfde plaats in hun carrière bevinden.
Heb je antwoorden op vragen over wetgeving, inspectie, bepaalde procedures en processen
Bij het zoeken naar oplossingen voor moeilijke situaties en problemen gaan we eveneens op zoek naar succeservaringen. Naar gelijkaardige situaties die wél goed gingen. Knelpunten, problemen en voorbeelden van goede praktijken komen aan bod waarbij optimaal gebruik gemaakt wordt van elkaars kennis en ervaring.
We bespreken en diepen casussen uit en dagen elkaar uit om verder te zoeken. We stellen daarbij elkaars beperkende overtuigingen in vraag en ondersteunen elkaar in het zoeken naar ander gedrag.
De Anker-coach bewaakt de methodiek en er wordt gezorgd voor een constructieve sfeer waarin kan gewerkt worden.
Programma
Tijdens deze bijeenkomsten kunnen volgende onderwerpen aan bod komen, de inhoud wordt door de deelnemers samen bepaald:
- Kennismaking en uitgesproken verwachtingen
- Wetgeving en hoe voor te bereiden op inspecties
- Veerkracht in moeilijke situaties
- Omgaan met emoties
- Reflecteren op eigen handelen
- Hoe van je team een sterk team maken
- Bespreken van processen en procedures
Deze collegagroep richt zich hoofdverpleegkundigen, teamcoaches en iedereen die als leidinggevende aan de slag is.
Syllabus, vormingsattest, koffie en dranken inbegrepen.
Ontvangst vanaf 08:45u